导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。公司一般几号交社保，公司交社保员工需承担多少，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答...
大家好,小社来为大家解答社保的问题。公司一般几号交社保，公司交社保员工需承担多少，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 公司一般几号交社保？公司要给社保员工交多少钱？
2、 公司通常几号交社保
3、 20号左右；
4、 社保局锁定公司账户的时间一般在每月19号左右，然后第二天会扣除公司社保账户里的相关费用；其实作为公司应该在19号之前准备好当月的社保费用；一旦过了法定时间，只能申请下个月的社保，会有漏缴。社保局从公司扣除相关费用后，一般需要一周时间，员工才能查询当月社保账户的缴费明细。
5、 不同地区会有不同的社保扣款要求，以参保地实际要求为准。
6、 公司是怎么缴纳社保的？
7、 开户：公司需要在辖区内创建企业社保账户，首次缴纳社保一次即可。
8、 社保关系转入：将公司员工的社保关系转入公司的社保账户。
9、 缴费明细打印：社保缴费第一个月，需要打印出社保缴费明细；缴费明细一般包括员工姓名、身份证号、缴费基数等社保相关信息。
10、 社保代扣委托：到企业对应银行办理同城代扣社保相关手续。
11、 人员增减：之后每月社保费用会定期扣除。如果公司有人员增减，及时提交参保人员增减表即可。
12、 公司要给社保员工交多少钱？
13、 如果公司参加员工社保，员工每月社保缴费比例为10%左右；
14、 员工由公司和个人共同缴纳，五种社保的缴纳比例不同。公司承担的社保缴费比例在30%左右，个人承担的在10%左右。社保费用的具体数额取决于所需的缴费基数。
15、 缴费基数通常由参保地当地社会平均工资水平决定。如果按照3000元左右的缴费基数计算，个人一个月承担的社保费用在300元左右；以实际情况为准。
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